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Provocamos experiencias
emocionalmente inteligentes de
aprendizaje y cambio organizacional.
A partir de nuestras intervenciones y
acompañamiento potenciamos realidades
diferentes, más humanas y felices.
CARISMAnagement
AprenDO
SomosCom
¡A bordo!

¿Quiénes somos?

CEREbranding: Diferenciación emocionalmente inteligente para el cambio y desarrollo organizacional.

Así como nuestro cerebro es único, irrepetible y moldeable: un complejo tejido de redes neuronales, una organización es un rico entramado de relaciones interpersonales, y ésta es también única, distinta e irrepetible, dentro de un contexto mundial hipercompetido, donde tiene que destacar y aportar… diferenciarse.

Un mundo con necesidad de liderazgos profundamente empoderadores, afirmadores e incluyentes, equipos con sentido de pertenencia, responsabilidad y autogestión y organizaciones que se conviertan en verdaderos ecosistemas de solidaridad, servicio y felicidad.

Creemos…

En la persona como razón, sentido y fin de las organizaciones.

En la consciencia como punto de partida para el crecimiento.

En la posibilidad de cambio como consecuencia del aprendizaje significativo.

En el procesamiento multisensorial que provoca el desarrollo de habilidades.

En la autogestión como expresión de la voluntad madura y responsable.

Nuestro forma de acompañar e intervenir...

CREATIVIDAD

Siendo creativamente propositivos habrá posibilidad de sugerir alternativas funcionales y efectivas, resultado de nuevas asociaciones de ideas.

EMPATÍA

Siendo empáticamente cercanos construiremos relaciones nutritivas para que encuentren valor y más sentido a su misión.

RECIPROCIDAD

Siendo responsablemente comprometidos haremos un acompañamiento profesional y solidario.

ENTUSIASMO

Siendo energéticamente contagiosos transmitiremos pasión y sentido profundo en lo que creemos y hacemos.

Estamos convencidos que a través de la gestión, comunicación, aprendizaje y equipo, se fortalecerán y desarrollarán personas y empresas para crear ecosistemas de bienestar y felicidad.

Nuestro propósito es provocar experiencias emocionalmente inteligentes de aprendizaje y cambio organizacional.

Descarga nuestra
presentación

Conferencias

  • CARISMAnagement, un nuevo modelo de gestión y liderazgo.
  • Somos Comunicación.
  • La magia del servicio excepcional.
  • Las ventas más allá de la estrategia son una relación.
  • Reputación y branding profesional.

CARISMAnagement

Es un modelo de gestión que busca elevar la condición humana con el objeto de promover líderes empoderadores, equipos que entregan un servicio excepcional y empresas que constituyan ecosistemas de bienestar y felicidad. Este modelo se basa en el desarrollo de la consciencia, asertividad, reciprocidad, inclusión, inteligencia social, mentalidad de abundancia y aprendizaje continuo.

  • Conferencias
  • Talleres y cursos.
  • Programas de acompañamiento.
  • Consultoría.
  • Certificación.

CARISMAnagement es diferenciación por liderazgo y gestión más humana y consciente..

AprenDO

Innovación, apoyo a la cultura organizacional, desarrollo de habilidades, alineación y entretenimiento son las claves del aprendizaje y desarrollo organizacional.

En aprenDO diseñamos desde programas
de formación orientados al:
  • Servicio al cliente.
  • Creatividad.
  • Habilidades interpersonales.
  • Profesionalismo.
  • Ventas.
Proyecto integral de universidad corporativa.
A través de:
  • Talleres y cursos.
  • Acompañamiento.
  • Seminarios.
  • Programas de desarrollo.
  • Universidades corporativas.
  • Conferencias.

aprenDO es diferenciación por aprendizajes significativos que desarrollen las habilidades y el talento de las personas en la organización.

SomosCom

Las campañas ya no tienen efecto, hay que crear movimientos, movimientos a partir de la palabra, las imágenes, el discurso y el endomarketing. Mensajes estratégicos y desarrollo de habilidades interpersonales y públicas.

  • Endomarketing
  • Planes y programas de reputación.
  • Comunicación estratégica interpersonal y pública.
  • Mensajes clave.
  • Storytelling.

SomosCom es diferenciación a partir de la comunicación estratégica y persuasiva que proyecte una reputación favorable.

¡A bordo!

Pasar del grupo al equipo, de la competencia a la colaboración, de lo individual a lo comunitario, resolviendo conflictos, llegando a acuerdos, con una negociación responsable y solidaria, aprender a trabajar y colaborar en equipo a partir del team building y el aprendizaje experiencias.

  • Experiencias de identificación, sentido de
    pertenencia, integración y team building.
  • Talleres y cursos.
  • Acompañamiento.
  • Conferencias.

¡A bordo! es diferenciación a partir de la integración, consolidación y sentido de pertenencia de los equipos de trabajo.